实习期扣6分是一种轻微的惩罚，通常是针对实习生的一些小错误或不足之处。这种情况下，企业通常会给予实习生一些指导和建议，帮助其改进表现。同时，企业也会继续观察实习生的表现，看其是否能够及时改正错误，提高工作能力。
然而，如果实习期扣12分，那么就意味着实习生的表现已经严重影响到了企业的正常运营。这种情况下，企业通常会采取一些更加严厉的措施，比如暂停实习生的工作，或者直接终止实习合同。同时，企业也会对实习生进行一些必要的警示和教育，帮助其认识到自己的不足之处，并且提出改进方案。
无论是实习期扣6分还是扣12分，企业都会根据实习生的表现来做出相应的处理。对于实习生来说，他们应该认真对待实习工作，努力提高自己的工作能力，避免出现不必要的错误和失误。同时，实习生也应该积极与企业沟通，及时反馈自己的工作情况和困难，以便企业能够及时给予帮助和支持。
实习期扣分是企业对实习生表现的一种评价方式，对于实习生来说，他们应该认真对待实习工作，努力提高自己的工作能力，避免出现不必要的错误和失误。同时，企业也应该给予实习生必要的指导和支持，帮助他们更好地适应工作环境，提高工作能力。
