可能:
star
招聘面试的star原则
star概述
所谓star原则,即situation(背景)、task(任务)、action(行动)和result(结果)四个英文单词的首字母组合。
star详解
star原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序,任何有效的面试都必须遵循这个程序。
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景(situation)。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题,可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提,从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关,多少是和市场的状况、行业的特点有关。
要详细了解应聘者为了完成业务工作,都有哪些工作任务(task),每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解应聘者的工作经历和经验,以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位。
再次,继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动(action),即了解他是如何完成工作的,都采取了哪些行动,所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些,可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。
才来关注结果(result),每项任务在采取了行动之后的结果是什么,是好还是不好,好是因为什么,不好又是因为什么。
这样,通过star式发问的四个步骤,一步步将应聘者的陈述引向深入,一步步挖掘出应聘者潜在的信息,为企业更好的决策提供正确和全面的参考,既是对企业负责(招聘到合适的人才),也是对应聘者负责(帮助他尽可能地展现自我,推销自我),获得一个双赢的局面。
举例学习能力:在面试之前,首先要了解一下对学习能力的含义及等级定义,以便从面试中判断。学习能力的等级含义:(分0、1、2、3级)
0、不愿意更新自身知识结构;不注意向同事学习;忽视同行业的发展状况。
1、为了满足本职工作的需要去学习改进,愿意并善于向同事学习,获得必要的知识或技术。
2、为了进一步提高自身素质,从事不太熟悉的任务,能够钻研资料,获得必备的知识或技能,以尽快适应新工作要求。
3、深入了解当前最新的知识和技术,能够意识到它们在产业界的应用。
star面试问题举例
问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问:
(1)这件事发生在什么时候?---------------------s
(2) 你要从事的工作任务是什么?----------------------t
(3) 接到任务后你怎么办?----------------------------a
(4) 你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识?------深层次了解
(5) 你在这个过程中遇见困难了吗? -------------------顺便了解坚韧性 字串5
(6) 你最后完成任务的情况如何?----------------------r
或者:
star
1. 星;恒星
2. 星状物
3. 星标;星章
4. 【同义词】asterisk
5. 司命星
6. [常作复数形态]命运,运气
7. (体育、电影等方面的)著名人物;明星
8. (戏剧中的)主角
9. 用星状物装饰
当然是科比的意思,但是同时也有日本神户牛排的意思。所以有一年一个球迷打出了:“科比只是晚餐的牛排”这样的标语
star
1. 星;恒星
2. 星状物
3. 星标;星章
4. 【同义词】asterisk
5. 司命星
6. [常作复数形态]命运,运气
7. (体育、电影等方面的)著名人物;明星
8. (戏剧中的)主角
9. 用星状物装饰
film star
电影明星,影星
star turn
1. (演出中的)压轴戏,主要节目;被人事宣传的节目
2. 被大事宣传的人物;(以逗人乐或使人怕的)大红人,引人注目的人物
star 丝塔尔 ,男子名
星星,也可以指舞台上那种明星
明星
恒星
星
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