全体系包括全面计划管理、全面预算管理、全面质量管理、全面风险管理、全面责任管理、全员绩效管理。所谓六全管理,是指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行管理的基本流程,培育良好的管理文化,建立健全管理体系,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
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