股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
股权是指：股东对其所投资的股份公司所享有的权益。
股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
股权激励就是企业用股票激励员工卖命工作，最有名的做股权激励的企业就 是万科 ; 至于对股民的好处，那就是公司好了，业绩好了，股价自然也就高了。
给公司高管一定的股权或者股票期权（按某相对市场价的低价买入公司股票），把高管的个人利益与公司的利益捆在一起，以激励高管的工作热情。
就是对上市公司高管采取的一个激励措施。如：在一定时期内，上市公司达到怎样的业绩指标，可以奖励多少股权。
给员工一定股权鼓励员工好好干
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