966工作制的优点在于可以提高工作效率，因为员工每天有更长的工作时间，可以更快地完成任务。每周工作6天也可以让公司在竞争中更快地推出产品和服务。对于员工来说，每天有6小时的休息时间，可以更好地平衡工作和生活，减少工作压力。
然而，966工作制也存在一些缺点。长时间的工作可能会导致员工身体和心理健康问题。每周只有1天的休息时间可能会让员工感到疲惫和压力。这种工作制可能会导致员工的工作满意度下降，从而影响公司的员工保留率。
因此，一些公司已经开始尝试其他工作制，例如995工作制，即每周工作5天、每天工作9小时、每天休息5小时。这种工作制可以让员工有更多的休息时间，但也可能会影响公司的工作效率和竞争力。
966工作制是一种有争议的工作时间安排方式。虽然它可以提高工作效率，但也可能会对员工的身体和心理健康造成影响。因此，公司应该根据自身情况和员工需求来选择适合的工作制。
